Reto 5: ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?
Impulsar la igualdad de género es responsabilidad de toda la sociedad, incluyendo a empleados públicos. Aquí hay algunas acciones que pueden tomar las personas desde su posición como empleadas o empleados públicos para promover la igualdad entre mujeres y hombres: Promover la Igualdad en el Trabajo: Abogar por la igualdad salarial y asegurarse de que las mujeres reciban el mismo salario que los hombres por el mismo trabajo. Fomentar la igualdad de oportunidades para ascensos y promociones, sin importar el género. Crear un ambiente laboral inclusivo que celebre la diversidad y promueva el respeto mutuo. Educación y Sensibilización: Participar en programas de sensibilización y capacitación sobre igualdad de género. Educar a colegas y subalternos sobre los problemas relacionados con la desigualdad de género y cómo superar los estereotipos de género. Políticas y Procedimientos: Participar en la revisión y formulación de políticas que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo